Профориентационная деятельность — одно из приоритетных направлений деятельности «Транснефть — Восток». Чтобы заинтересовать надо показать. Лучший способ, убеждены производственники — экскурсия. Когда высокие технологии — в реальности.
Константин Вихрев, начальник НПС-3
Мы показали ученикам 11 класса с Вихоревки основные объекты станции, показали с чем придётся столкнуться в случае выбора той или иной профессии каждому ученику Наша станция запущена в эксплуатацию с 2017 года. Как показала практика, основной персонал, который работает с основания станции, являются жителями Вихоревки. Поэтому, я считаю, что сегодня провели полезное мероприятие.
Кроме экскурсии рассказ о ежедневных буднях нефтепроводчиков. Какие требования к работе, условия труда и отдыха, социальные меры поддержки. Но главный вопрос школьников к руководителю — где учиться.
Надежда Тихомирова, классный руководитель 11 класса
Важность достаточно высокого уровня, сейчас у них как раз идёт выбор профилирующий, куда они пойдут всё-таки учиться. Ещё из них многие не определились даже на сегодняшний день, куда они всё-таки собираются. Возможно сейчас, послушав, посмотрев, пойдут на предприятие.
Кирилл Иванченко, ученик 11 класса
Чем важны такие мероприятия, то, что они помогают нам выбрать дальнейший будущий путь, определиться именно с профессией. Мероприятие понравилось, познавательное.
Кристина Волкова и Варвара Заборцева, ученицы 11 класса
Важно это потому, что сейчас 11 класс, стоит выбор куда пойти и такие профориентирующие мероприятия помогают с определением. Некоторым может понравится, кто заинтересуется действительно пойдёт сюда работать.
Создание кадрового потенциала — работа кропотливая и системная. Для формирования своего «золотого резерва» специалистов ООО «Транснефть — Восток» использует различные практики. Основной принцип — вовремя начать. Лучше всего, показывает опыт, это делать со школьной скамьи.
