«Как удержать молодых медиков в Братске?». Ответ на этот вопрос искали в стенах медицинского колледжа. Мэр города Александр Дубровин, его заместитель по социальным вопросам Марина Зубакова и директор учреждения Антон Соловьев обсудили со студентами меры поддержки, которые помогут решить проблему с острой нехваткой кадров в здравоохранении северных территорий Приангарья.
Братский медколледж — кузница кадров для всего севера региона. Здесь готовят специалистов: фельдшеров, медсестёр, фармацевтов и лаборантов. 90% студентов — жители Братска, района и соседних населенных пунктов. Но выпускники часто уезжают в крупные центры. Чтобы изменить ситуацию, администрация города запускает новые инструменты поддержки: от льготного жилья до помощи с трудоустройством.
Александр Дубровин, мэр Братска:
Был озвучен ряд сложных вопросов — мы все это берем в предложения для совместной проработки с правительством области. Один из таких важных вопросов — выплата северных надбавок с момента трудоустройства для младшего медицинского персонала.
Губернатор Иркутской области Игорь Кобзев поручил разработать стратегию развития медицины для северных районов региона. Одна из главных проблем — северные надбавки. Сейчас медработники получают их только после года работы, но студенты предлагают изменить это правило.
Вероника Трифонова, студентка 4 курса Братского медколледжа:
Состоялась встреча с мэром Братска. Мне очень понравилась, потому что обсудили вопросы: по обустройству общежития, жилья, заработной платы, как выпускники могут получить дальнейшее образование и затем вернуться в Братск. Получили информацию по мерам поддержки студентов.
Савелий Ноздря, студент 4 курса Братского медколледжа:
Я приехал из Усть-Илимска. Подавал заявления на учебу в несколько городов, но решил выбрать Братск. Потому что это крупный город, развита инфраструктура. Все необходимое для проживания и учебы здесь есть, город развивается, мэр и его команда для этого многое делают. Планирую в этом году поступать в медицинский университет в Иркутск, буду подавать документы в два вуза: либо в Красноярск, либо в Иркутск — смотря куда пройду по вступительным испытаниям.
Диалог с будущими медиками стал первым шагом по выходу из кадрового кризиса. Администрация Братска намерена и дальше работать в связке с областью, чтобы север Приангарья получил не просто специалистов, но и преданных своему делу профессионалов.
