Владимир Путин подписал закон, позволяющий сотруднику и работодателю заключать трудовой договор дистанционно. Это позволит упростить поиск работы для соискателей, которые получат возможность подбирать варианты в других регионах и удаленно проходить собеседования. Также работники смогут без посещения отдела кадров подписывать бумаги электронной подписью, оперативно получать государственные, муниципальные, банковские и другие услуги, для которых требуются справки с работы. Это применимо только к тем документам, оформление или ознакомление которых требует роспись работника. При этом работодатель должен уведомить сотрудника о переходе на электронный кадровый документооборот, а тот вправе отказаться. Предприятия могут использовать единую платформу «Работа в России», взаимодействовать с персоналом через портал госуслуг или собственную информационную систему, если она соответствует требованиям трудового кодекса России.
Теперь online. Президент России подписал закон о дистанционном заключении трудового договора
