Национальный проект «Повышение производительности труда» действует в Братске уже несколько лет. В этом году команда «Регионального центра компетенций» работала в компании «Падун-хлеб». Сегодня были подведены итоги.
Одно из лидирующих городских предприятий по производству хлебобулочных изделий стало шестой компанией — участником национального проекта «Повышение производительности труда». Работа команды «Регионального центра компетенций» началась в акционерном обществе «Падун-хлеб» в феврале. В конце апреля работы стартовали официально. Сначала проанализировали ситуацию на предприятии. На этапе диагностики было выявлено 88 проблем. Специалисты «Регионального центра компетенций» сгруппировали 13 основных направлений, которые потребовали изменений.
Андрей Корсаков, руководитель проектов Иркутского Регионального центра компетенций
Вы могли заметить, большая работа проведена в цехе остывания. Там все размечено и теперь у каждой продукции — будь она вышедшая из печи, будь она упакованная или будь это пустые контейнеры — у всех свое место. Благодаря чему ушла путаница, ушла вот эта сложность. Все стало чинно, ровно и по порядочку.
Обновлению подверглась и техника. Марина Стёпина — главный технолог, рассказывает, что раньше процесс перемещения льда из маленького генератора до рабочего места занимал немало ценного времени. Сейчас же все стало намного проще.
Марина Стёпина, главный технолог АО «Падун-хлеб»:
В рамках проекта был приобретен большой, крупный льдогенератор, который позволяет нам набирать лёд в большие ёмкости, переходные, и перекатывать непосредственно на рабочее место. Льдогенератор тоже будет перенесен ближе к сотрудникам, и это также увеличит нашу производительность труда.
О значении нацпроекта «Повышение производительности труда» для города и необходимости вовлечения в него других предприятий Братска рассказывает генеральный директор АО «Падун-хлеб».
Денис Кожеуров, генеральный директор АО «Падун-хлеб»:
Я считаю, что это достаточно серьезный, эффективный и, самое главное, бесплатный инструмент, который помогает предприятиям выходить на новый уровень.
Сегодня итоги работы команды «Регионального центра компетенций» в «Падун-хлеб» подвели в торжественной обстановке. Благодарственными письмами наградили сотрудников, внесших большой вклад в работу и оптимизацию предприятия. Но на этом реализация национального проекта в Братске не закончилась — впереди новые достижения.
