В Братске проводится реорганизация стратегически важного муниципального предприятия «Дирекции городской инфраструктуры»
(бывший водоканал)
О том, что уже сделано, какие перемены происходят и для чего они необходимы — расскажем в сюжете.
С 2011 года «Дирекция городской инфраструктуры» отвечает за водоснабжение и водоотведение в Братске. В обслуживании у МП «ДГИ» внушительные 1000 км водопроводов. Сегодня коммунальные сети в основном изношены и требуют замены. Предприятие вынуждено нести значительные затраты, работать с привлечённой спецтехникой. При этом уровень зарплаты ниже, чем в целом по отрасли в Иркутской области; тарифы — одни из самых низких в регионе. Для выхода из тяжелой финансовой ситуации администрация Братска приняла решение провести реорганизацию МП «ДГИ». Теперь предприятие будет заниматься только забором и очисткой воды, обработкой сточных вод. Все остальные задачи возьмёт на себя новая организация «Братский водоканал». Поможет специально разработанная «дорожная карта», где определены сроки и исполнители по каждому мероприятию. Значительная часть работ уже реализована.
Егор Луковников: заместитель мэра Братска по городскому хозяйству и строительству
Установлено 16 приборов учёта на объектах, которые необходимы для расчета за услуги между унитарными предприятиями, проведена инвентаризация средств, материальных ценностей, задолженностей, разработан проект порядка предоставления субсидий. Утверждены соответствующие технические задания на корректировку инвестиционной программы МП «ДГИ» и на разработку проекта инвестиционной программы МУП «Братский водоканал».
Для населения, как обещают в администрации Братска, ничего не изменится. Кроме того, что
с июня жители будут получать квитанции на оплату услуг по водоснабжению и водоотведению от новой организации — МУП «Братский водоканал». Тарифы на услуги остаются прежними:
— за холодное водоснабжение — 24,63 руб за куб. м. с учетом НДС;
— за водоотведение – 20,39 руб. за куб. м. с учетом НДС.
Реорганизация предприятия, в основном, направлена: на улучшение условий труда работников системы водоснабжения, рост зарплаты, решение кадровой проблемы. С этой целью уже разработан и зарегистрирован коллективный договор МП «ДГИ» на период с 1 марта текущего года по 28 февраля 2026-го. Аналогичный коллективный договор будет принят для МУП «БВК» после проведения собраний по избранию совета трудового коллектива.
Алина Коробейникова: и.о. директора МП «ДГИ»
Когда администрация Братска объявила о реорганизации предприятия, работники наши стали подходить и спрашивать: «А будет ли рост заработной платы, дополнительное привлечение кадров?» На самом деле заинтересованность у работников есть. Сейчас, когда мы принимали коллективный договор на предприятии, видно было, как у людей горели глаза.
Георгий Пшенников: директор МУП «Братский водоканал»
Действительно, у людей есть волнения по этому поводу. Сокращений не планируется, увольнений не планируется. Необходимость в кадрах будет ещё больше.
За 2022 год среднесписочная численность работников предприятия составила 685 человек при штатной численности 865. Поэтому новые кадры на предприятии точно необходимы. Кроме того, на МУП «Братский водоканал» и МП «ДГИ» запланировано увеличение зарплат для сотрудников. В среднем рост составит 31%. Со своей стороны мэр Братска Сергей Серебренников пообещал, что город также продолжит обновлять автопарк предприятия новой спецтехникой и поблагодарил коммунальщиков Братска за выполнение стратегически важных для города задач.
Сергей Серебренников: мэр Братска
Спасибо им огромное за работу в тяжёлых условиях. В любое время суток они занимаются ликвидацией аварий и поэтому мы их ценим.
