Основа успеха предприятия — его сотрудники. В Братске наградили победителей городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

Проиграть видео

В Братске прошло награждение победителей городского конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. Какое предприятие стало лучшим, расскажем далее.

Ежегодно в конкурсе охраны труда участвуют учреждения производственной и непроизводственной сфер. В число лидеров второй группы уже не первый год входит «Братский дом-интернат для престарелых и инвалидов», на этот раз он получил второе место. Местный специалист по охране труда следит не только за физическим здоровьем работников, но и за эмоциональным.

Ирина Вахонина, директор ОГБУСО «Братский дом-интернат для престарелых и инвалидов»:

В нашем учреждении есть еще психологическое кафе, то есть психоэмоциональное состояние очень важно. Поэтому, чтобы не было профессионального выгорания, в таких кафе с сотрудниками беседуют психологи. Проводят различные квесты, игры, где мы расслабляемся, и работа потом идет в удовольствие.

Наталия Филиппова, управляющая организацией ООО «Безопасность труда и финансов»:

Один из важных аспектов охраны труда, я считаю, — это системность. То есть, если на каждом предприятии создается система управления охраны труда, которая действует, а не просто создана на каком-то документе в виде положения. Если эта система действует, и каждая часть этой системы выполняет свою роль в полном объеме, то в таком случае, на таком предприятии всегда будут соблюдаться правила и меры охраны. Будет снижен и уровень производственного травматизма.

Высоко из года в год комиссия отмечает работу «Транснефть — Восток». Предприятие в области охраны труда и обеспечения производственной безопасности традиционно придерживается ключевого принципа «предупреждай, а не ликвидируй».

Сергей Шаварин, начальник отдела охраны труда ООО «Транснефть — Восток»:

Безопасность сотрудников — это важный аспект. Жизнь и здоровье сотрудников — это приоритет нашей организации, чтобы все сотрудники чувствовали себя защищёнными на своем рабочем месте. Главная цель — это цель ноль: ноль травм и происшествий в нашем обществе.

В процесс формирования культуры безопасного труда вовлечен каждый из восьми тысяч сотрудников нефтетранспортного предприятия. В каждом структурном подразделении на постоянной основе проводится идентификация опасностей и оценка рисков. Работники «Транснефть — Восток» обеспечены спецодеждой, спецобувью и средствами защиты. Регулярно проводятся инструктажи и тренинги.

Последние новости