Объединение служб Пенсионного фонда и Социальной защиты, трудоустройство инвалидов и другие вопросы обсудили на координационном совете в администрации Братска. С подробностями — мои коллеги.
С 1 января 2023 года предлагается объединить Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) в Социальный фонд России. Соответствующий законопроект внесен в ГосДуму. А это значит, что воспользоваться мерами социальной поддержки со следующего года станет проще: по всем вопросам теперь можно будет обратиться в единые клиентские службы, а не в разные учреждения, как было на протяжении многих лет. Например, сейчас, в случае установления инвалидности, человек обращается за назначением пенсии в ПФР, а за получением технических средств реабилитации — в ФСС; при рождении ребенка ПФР назначает материнский капитал, а ФСС — пособие по уходу за ребенком. Также планируется ряд изменений в страховых взносах. Предлагается объединить все существующие льготные категории плательщиков в три группы и установить единую предельную базу для пенсионного и обязательного социального страхования:
Сергей Свижак, заместитель начальника управления Пенсионного фонда в Братске
и Братском районе:
С 1 января 2023 года устанавливается в размере 30% по
законопроекту. Для НКО, присутствующих здесь, устанавливается в
размере 7,6%
Одним из ключевых вопросов на координационном совете стало трудоустройство инвалидов на предприятия. Напомню, для компаний, где работает более ста сотрудников, законодательством установлена квота для приема на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной
численности работников. Учреждениям, где трудятся не менее 35-ти человек, установлена квота в пределах 3%. Работодатели должны предоставлять все необходимые сведения, в том числе о вакансиях, через портал «Работа в России». В этом году в поисках работы в Братский «Центр занятости» обратился 91 человек с ограниченными возможностями здоровья.
Наталья ЦЫГАНОВА, заместитель директора Центра занятости населения Братска:
По состоянию на 1 июня 2022 года, в целях поиска
подходящей работы, в Центре занятости состоят 77 незанятых инвалидов.
Из них имеют статус безработного — 66 человек» 1.08 стык 2.33 Из
общего числа обратившихся инвалидов в Центр занятости на 31 мая 2022
года трудоустроен 31 человек, что составляет 40% от общего числа общих
обратившихся в 2022 году
На сегодня в «Центре занятости» заявленная потребность по квотируемым рабочим местам составляет 130 вакансий в трех районах Братска и Вихоревки. Работу предлагают разную: это и торговые агенты, и учителя, и врачи, и дизайнеры компьютерной графики, и многие-многие другие. Марина Зубакова, заммэра по соцвопросам попросила работодателей, которые размещают вакансии через «Центр занятости», быть ответственнее к потенциальным особенным сотрудникам. Потому что в большинстве случаев направление на трудоустройство заканчивается ничем.
Марина Зубакова, заместитель мэра Братска по социальным вопросам:
Каждый день мы сталкиваемся с той
проблемой, что, обращаясь в службу занятости для трудоустройства,
инвалид получает направление, в лучшем случае, обращается к
предпринимателю на предприятие и там получает отказ
Трудовая занятость — это самый лучший способ к реабилитации человека с
ограниченными возможностями и, тем более, когда речь идет о постоянном
трудоустройстве. Это значит и повышение дохода, и он вовлечен в
трудовые взаимоотношения
От имени координационного совета по делам инвалидов, Марина Зубакова обратилась с просьбой к руководству центра занятости — необходимо проанализировать ситуацию по квотированию рабочих мест в Братске. Нужна объективная информация, как обстоят дела на самом деле, какая нужна помощь и как облегчить процесс трудоустройства для людей с
инвалидностью.
