По поручению мэра Братска Сергея Серебренникова началась подготовка и разработка программы по поддержке педагогически кадров в системе образования и привлечению молодых специалистов в город. С предложением к главе города обратился начальник департамента образования Константин Кулинич.
Константин Кулинич, начальник департамента образования Братска
Несколько лет мы видим отрицательную динамику в кадровом составе системы образования. Причем, по основным дисциплинам. Это и математика, и физика, и русский язык. А также литература и английский язык. То есть, прилив специалистов по этим специальностям идет очень плохо. Например, в этом году у нас начали работать более двадцати молодых специалистов. Из них 15 — начальная школа. Один учитель всего английского языка. И один — география. 5 специалистов в области физкультуры.
По поручению мэра города в департаменте образования начали разработку программы по привлечению, сохранению и укреплению кадрового потенциала. Например, по программе «Образование» в первую очередь можно будет заключать договоры с выпускниками педагогических вузов. А также привлекать специалистов, имеющих стаж в сфере образования. В итоге основная задача, которую ставит перед собой городская администрация, является увеличение удельного веса молодых специалистов в общей численности педагогического состава. А также обеспечение качественного функционирования системы образования.
Сергей Серебренников, мэр Братска
Мы это слышали уже на встрече с педагогической общественностью. С директорами наших учебных заведений. Принимаем решение. Если это необходимость, то мы не можем допустить пробелы, как в здравоохранении сложилось годами. Поэтому, надо вовремя ситуацию ловить на контроль. Давайте предложения, будем формировать программу. Система образования в Братске как была лучшей, надеюсь, так она и остается. Мы этим гордимся очень. Поэтому, надо поддерживать педагогов. Надо стараться создавать условия для нормальной комфортной работы.
В результате проект поддержки педагогов будет реализован по аналогу подпрограммы «Медицинские кадры» муниципальной программы «Здоровья». Напомним, программа «Медицинские кадры» рассчитана на пять лет. Цель ее — создание благоприятных условий для привлечения медицинских кадров в город Братск. Затраты составляют более 81 млн. руб.
